Nhằm thực hiện quyền và trách nhiệm của tổ chức công đoàn trong tham gia đối thoại và thực hiện quy chế dân chủ, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp, ngày 11/11/2021, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 41/HD-TLĐ về công đoàn tham gia đối thoại và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc.
Hướng dẫn gồm 4 phần, (1) tham gia xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc, trong đó có các nội dung công đoàn đề xuất với người sử dụng lao động bổ sung vào quy chế thực hiện dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc; (2) tham gia đối thoại tại nơi làm việc đối với doanh nghiệp có 100% người lao động là đoàn viên công đoàn; đối với doanh nghiệp có người lao động không là đoàn viên công đoàn; đối với doanh nghiệp đồng thời có tổ chức công đoàn và tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp, người lao động không là thành viên của tổ chức đại diện người lao động; đối với doanh nghiệp chưa thành lập công đoàn và tổ chức đại diện của người lao động tại doanh nghiệp; các bước tổ chức đối thoại định kỳ, đối thoại khi có yêu cầu, đối thoại khi có vụ việc; (3) tham gia tổ chức hội nghị người lao động từ trình tự tổ chức hội nghị đến thời điểm tổ chức hội nghị. (4) trách nhiệm của các cấp công đoàn, trong đó yêu cầu Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, công đoàn ngành trung ương và tương đương, công đoàn tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn tổ chức phổ biến, tuyên truyền về chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước và Hướng dẫn đến cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động thuộc phạm vi quản lý; đề xuất với cấp ủy, chính quyền đồng cấp ban hành văn bản chỉ đạo việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc; chủ động phối hợp với các ngành, địa phương, cơ quan chức năng tổ chức tuyên truyền, vận động việc xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc đến người sử dụng lao động trên địa bàn. Đồng thời chỉ đạo và hướng dẫn công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở hỗ trợ công đoàn cơ sở, tập thể người lao động tại doanh nghiệp tham gia xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc của doanh nghiệp; tổ chức làm điểm, rút ra bài học kinh nghiệm để thực hiện diện rộng trong phạm vi quản lý... Định kỳ 6 tháng, một năm tổ chức sơ kết, tổng kết và báo cáo kết quả thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc về Tổng Liên đoàn. Hướng dẫn có hiệu lực từ ngày ký, thay thế Hướng dẫn số1360/HD-TLĐ ngày 28/8/2019 về công đoàn tham gia xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ tại nơi làm việc.
Thanh Huyền - Ban Dân vận Tỉnh ủy